شرایط فسخ قرارداد کار از طرف کارگر و کارفرما
قرارداد کار، سندی است که رابطه بین کارگر و کارفرما را مشخص می‌کند. این سند، حقوق و تعهدات هر دو طرف را تعیین کرده و
قرارداد کار، سندی است که رابطه بین کارگر و کارفرما را مشخص می‌کند. این سند، حقوق و تعهدات هر دو طرف را تعیین کرده و
فرم تسویه حساب یکی از اسناد مهم و رسمی در فرآیند قطع همکاری، پرداخت مطالبات، و تسویه حساب‌های مالی بین دو طرف (کارفرما و کارمند،
وقتی حقوق کارگر یا کارمند توسط کارفرما نادیده گرفته شود، اداره کار به‌عنوان مرجع قانونی برای رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما شناخته می‌شود.
گواهی اشتغال به کار یکی از مدارک رسمی و پرکاربردی است که در بسیاری از موقعیت‌های اداری و مالی موردنیاز قرار می‌گیرد. این گواهی معمولاً
حسابرسی بیمه تأمین اجتماعی برای هر سازمانی یک فرایند مهم و حساس است که باید به‌درستی انجام شود تا از بروز مشکلات قانونی و جریمه‌های
مشاوره منابع انسانی نقش مهمی در بهبود عملکرد سازمان‌ها ایفا می‌کند. آیا سازمان شما با چالش‌های پیچیده در مدیریت نیروی انسانی روبرو است و یا
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که از تاریخ ۲۳ آبان ماه ۱۴۰۳، حقوق بازنشستگان به همراه مابه‌التفاوت ناشی از متناسب‌سازی پرداخت خواهد شد. بر
در دنیای پیچیده امروزی، داشتن اطلاعات کافی پیرامون مسائل حقوقی برای هر فردی امکان پذیر نیست و به همین دلیل گرفتن راهنمایی از فردی که
وکیل اداره کار شخص دارای اطلاعات کامل حقوقی است که تخصص کافی برای رسیدگی به اختلافات میان کارگران و کارفرمایان را در پرونده‌های حقوقی دارد.
روابط بین کارگر و کارفرما همواره از اهمیت بالایی برخوردار بوده است. یکی از مهم‌ترین دعاوی موجود در این زمینه به شکایت از کارفرما برمی‌گردد.
در جلسه علنی روز یکشنبه 1402/02/10شورای اسلامی “قانون اصلاح قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری” به تصویب رسید و در تاریخ 1402/02/13در شورای
شکایت کارفرما از کارگر به دلایل متفاوتی می تواند صورت بگیرد، چناچه کارگر در انجام وظایف خود کوتاهی کند و یا موارد اخذ شده در
