دادنامه ۸۷/۸۵۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر لزوم تبعیت سازمان تأمین اجتماعی از رأی مرجع حل اختلاف کار
کلاسه پرونده : ۸۷۰۰۸۸۱
شماره دادنامه : ۸۷/۸۵۳
نوع پرونده : اعلام تعارض آراء
تاریخ دادنامه : ۱۳۸۷/۱۲/۱۱
نتیجه رسیدگی : رای وحدت رویه
طرف شکایت : هیات عمومی دیوان عدالت اداری
مرجع صدور رای : هیات عمومی دیوان عدالت اداری
موضوع: احتساب سابقه
پیام رای
نظر به اینکه مرجع رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما و یا قائم مقام قانونی آنها در موارد خاص در اجرای قانون کار از جمله احراز رابطه کارگری و کارفرمائی موضوع مادتین ۲ و ۳ قانون کار و مدت آن و الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه کارگر خود حسب ماده ۱۴۸ قانون مذکور در صلاحیت اختصاصی مراجع حل اختلاف کار قرار دارد و آراء قطعی مراجع مزبور لازمالاجراء است.
متن دادنامه
مقدمه: الف- شعبه پانزدهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه ۸۶؍۲۷۸ موضوع شکایت خانم زکیه باقری نژاد به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی به خواسته احتساب سابقه و برقراری مستمری بازماندگان به شرح دادنامه شماره ۴۶۵ مورخ ۲۷؍۳؍۱۳۸۷ چنین رأی صادر نموده است، شاکیه با استناد به رأی اداره کار خواهان الزام سازمان مشتکیعنه به احتساب سابقه سپس برقراری مستمری بازماندگان مرحوم علی شیربیگیپور میباشد و سازمان تأمین اجتماعی به موجب لایحه دفاعیه شماره ۴۹۹۰ مورخ ۲۵؍۲؍۱۳۸۷ ضمن دفاع از شکوائیه شاکی در خصوص رأی اداره کار اعلام نموده است صرفاً براساس اظهارات و بدون مستند بازماندگان کارگر مرحوم، کارفرما را مکلف به ۶ سال حق بیمه نموده است، خواهان رد شکایت میباشد. علیهذا و به دلائل فوقالاشعار مستنداً به ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی و رأی لازمالاتباع شماره ۳۰-۲۹ مورخ ۲۶؍۱؍۱۳۸۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی به ورود شکایت دائر بر الزام مشتکیعنه به بررسی مجدد به موضوع احتساب سابقه با توجه به مفاد رأی اداره کار و برقراری مستمری صادر و اعلام میگردد. ب- شعبه بیستم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه ۸۵؍۸۱۷ موضوع شکایت خانم سوسن جادری به طرفیت تأمین اجتماعی دهلران به خواسته برقراری مستمری بازماندگان به شرح دادنامه شماره ۹۴۹ مورخ ۱۶؍۴؍۱۳۸۷ چنین رأی صادر نموده است، از آنجا که به موجب ماده ۱۵۷ قانون کار هیأتهای تشخیص و حل اختلاف به اختلافات فیمابین کارگر و کارفرما که ناشی از اجرای مقررات آن قانون باشد رسیدگی مینمایند، صرف نظر از اینکه دلیلی به کارکرد مرحوم عبدالامیر جادری نزد آقای جبار جباری وجود ندارد بر فرض سابقه اشتغال کارکرد کارگر مذکور چرا در زمان حیات خود معترض عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما نشده است و ذکری از رسیدگیهای هیأتهای تشخیص و حل اختلاف فیمابین کارفرما و اشخاص ثالث نیز در ماده ۱۵۷ قانون کار نیامده است از طرفی سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یک سازمان مستقل که هم وظیفه و تکلیف پرداخت بازنشستگی و مستمری و امثالهم را برعهده دارد به موجب مواد ۳۹، ۴۰، ۴۱، ۴۲ و ۱۰۰ و آییننامههای اجرایی و وظایف تشکیلاتی خود حق تشخیص و احراز سابقه اشتغال افراد و پرداخت حق بیمه و الزام کارفرما را نیز دارد و درخواست شاکی نیز قبلاً مطرح و بی حقی وی اثبات شده است و رأی هیأت تشخیص کار و آن هم متکی به صرف اظهار کارفرما بدون هرگونه تحقیقی در رابطه با احراز سابقه اشتغال کارگر و آن هم خارج از صلاحیت خود به شرحی که گذشت موجد تکلیف برای سازمان تأمین اجتماعی نمیباشد، علیهذا شکایت شاکی غیر وارد تشخیص حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام میگردد. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بـه شرح آتی مبادرت بـه صدور رأی مینماید.
رأی هیأت عمومی
الف- تعارض در مدلول دادنامههای فوقالذکر محرز به نظر میرسد.
ب- نظر به اینکه مرجع رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما و یا قائم مقام قانونی آنها در موارد خاص در اجرای قانون کار از جمله احراز رابطه کارگری و کارفرمائی موضوع مادتین ۲ و ۳ قانون کار و مدت آن و الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه کارگر خود حسب ماده ۱۴۸ قانون مذکور در صلاحیت اختصاصی مراجع حل اختلاف کار قرار دارد و آراء قطعی مراجع مزبور لازمالاجراء است، بنابراین دادنامه شماره ۴۶۵ مورخ ۲۷؍۳؍۱۳۸۷ شعبه پانزدهم دیوان که مفید لزوم تبعیت سازمان تأمین اجتماعی از رأی مرجع حل اختلاف کار در موارد فوقالذکر و برقراری مستمری بیمه شده متوفی با رعایت مقررات مربوط است صحیح و موافق اصول و موازی قانونی میباشد. این رأی به استناد تبصره ۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۳ قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازمالاتباع است.؍
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
معاون قضائی دیوان عدالت اداری
رهبرپور
