من چند سال سابقه کار در یک شرکت دولتی دارم که البته شرکتمون واگذار شده به بخش خصوصی اما ۳۵ درصد سهام هنوز دولتی میباشد .در زمان دولتی بودن قرارداد ما پیمانی ۳ ساله بود و از زمانی که خصولتی شدیم قرارداد ها اداره کاری شدند ( ۱ ساله ) ولی طی این سال ها کلیه مطالبات مثل سنوات و مرخصی منتقل میشه به سال بعد و ذخیره میشه .با این شرایط امکان داره یکطرفه شرکت قرارداد رو در آخر مدت اتمام شده فرض کنه و تمدید نکنه ؟پست های ما جزء مشاغل دائمی کارگاه محسوب میشه و قرارداد آخر اسفند تمام میشه .روال بر این بوده که قرارداد ها به صورت اتوماتیک تمدید میشدند
- تحریریه صبا مشاور درخواست شده در 8 ماه پیش
- شما برای ارسال پیام ابتدا باید وارد شوید
پاسخ: تغییر سهام شرکت به معنای تغییر ساختار آن نمی باشد. با توجه به این که قرارداد منعقد گردیده است در اتمام مدت قرارداد کارفرما مخیر است که قرارداد را تمدید ننماید. پست شما طبق عنوان منظور شده در لیست بیمه می باشد و درصورت تغییر در قرارداد موقت و تغییر در لیست بیمه تغییر یافته است. در صورتی که پس از اتمام قرارداد و عدم تمدید آن به کار ادامه دهید و چند ماه بدون قرارداد همکاری نمایید طبق رای دیوان عدالت اداری (دادنامه 158-159 مورخ 1400/01/21) شما به عنوان نیروی دائم آن شرکت محسوب خواهید گردید.
- تحریریه صبا مشاور پاسخ داد 8 ماه پیش
- شما برای ارسال پیام ابتدا باید وارد شوید
برای ارسال لطفا ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید.
