پاسخ توسط کارشناس قوانین کار مستند به ماده ۱۵۷ قانون کار میبایستی دادخواست شما ثبت شده و تعیین وقت رسیدگی صورت بگیرد. اینکه وصول دادخواست شما منوط به رسیدگی در کارگاه ( از سوی کارفرما ) شده مخالف صریح ماده ۲و۹ آیین دادرسی کار است که رسیدگی به اختلافات ناشی از کار تابع بین کارگر و کارفرما را در صلاحیت مراجع حل اختلاف وزارت کار بر شمرده است و از قواعد آمره به شمار میرود .همچنین ایجاد یک مرحله ( قبل از ورود به رسیدگی ) بدون رعایت قانون کار و آیین دادرسی کار، از مصادیق اطاله دادرسی میباشد .بنابراین عدم ثبت دادخواست شما میتواند از مصادیق تخلف اداری محسوب شود که در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری( وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ) و یا اداره کل ارزیابی عملکرد وزارت کار قابل رسیدگی می باشد .