سوال از کارشناس روابط کار در خصوص : نظر به این که به طرفیت نیروی انتظامی (ناجا) از طرف تعدادی از شاغلین اخراج شده شکوائیه ای در مراجع رسیدگی در حال بررسی می باشد و نماینده اعزامی ناجا با ارائه مجوزی از قوانین نیروهای مسلح به استناد تبصره ماده ۲۳ آن نحوه به کارگیری بسیجیان در مواقع ضروری را به موجب دستورالعملی دانسته که مدت آن حداکثر ۹ ماه و بکارگیری بیش از ۹ ماه را قانونی ندانسته اما ناجا اقدام به بکارگیری تعدادی از افراد که بسیجی با کارت معمولی می باشند نه فعال آن هم به مدت چندین سال که حداقل آن سه سال می باشد طی قرارداد اقدام به جذب آنان نموده که در بند یک این قرارداد موضوع قرارداد را تابع قوانین کار دانسته اما در دفاعیات خود شاکیان را تابع قوانین خاص نیروهای مسلح می داند ولی مدارکی که دال بر آن باشد مستند به ماده ۱۵ آیین رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیأنهای تشخیص و حل اختلاف ارائه ننموده است لذا در خصوص این که آیا این افراد تابع قوانین کار می باشند یا خیر مورد سئوال می باشد؟