حق بیمه چیست؟
حق بیمه چیزی نیست که با آن بیگانه باشیم چرا که معمولاً یا خودمان به صورت مستقیم درگیر آن بوده‌ایم و یا از زبان یکی
حق بیمه چیزی نیست که با آن بیگانه باشیم چرا که معمولاً یا خودمان به صورت مستقیم درگیر آن بوده‌ایم و یا از زبان یکی
طبق اصل 29 قانون اساسی ” بهره مندی از خدمات درمانی، پزشکی، بهداشتی و تامین اجتماعی برای همه افراد بازنشسته، پیر، بیکار، بی سرپرست، دچار
عدم تمدید قرارداد و بیکار شدن یکی از مشکلاتی است که امروزه به دنبال شرایط بد اقتصادی، گریبان کارگران بسیاری را می‌گیرد. این کارگران که
زمانی که بانوان شاغل تحت قانون کار، باردار می‌شوند شاید دیگر این امکان برایشان فراهم نباشد که در ماه‌های پایانی بتوانند مانند سابق فعالیت داشته
یکی از سوالات رایجی که معمولا در زمان واگذاری مسئولیت های مختلف به اشخاص ماهر در آن زمینه از سوی کارفرمایان مطرح می شود این
درخواست ابلاغی از سوی شرکت‌ها و سازمان‌ها به کارکنان خود است. پرونده‌های پرسنلی، جامع‌ترین منبع اطلاعاتی کارکنان هستند. این پرونده‌ها به‌عنوان یکی از ابزارهای مؤثر
تنظیم قرارداد پرسنلی همواره ممکن است چالش‌ها و مشکلات بسیار زیادی را برای افراد به همراه داشته باشد؛ چراکه برای تنظیم چنین قراردادی شما باید
کارگران یکی از گروه‌هایی هستند که سهم عظیمی از جامعه را به خود اختصاص داده‌اند. اگر از این افراد به‌درستی و در مقابل کارفرما حمایت
تنظیم لایحه دیوان عدالت اداری یک پروسه خاص و البته اصولی را می‌طلبد. در ابتدا بهتر است بدانید که به درخواستی مکتوب لایحه می‌گویند. باتوجه‌به
کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می‌گیرند؟ مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر
فرآيند صـدور گـواهـي مـوضوع ماده 186 قانون ماليات هاي مستقيم بر اساس مفاد ماده 186 قانون ماليات هاي مستقيم، صدور يا تجديد يا تمديد کارت
ماده ۱۸۶ قانون مالیات های مستقیم (اصلاحی ۱۳۹۴/۴/۳۱) صدور یا تجدید یا تمدید کارت بازرگانی و پروانه کسب یا کار اشخاص حقیقی یا حقوقی از
