هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه غیر قانونی که مقرر کرده بود “مدت خدمت نظام وظیفه به عنوان سابقه کارگاهی کارگر برای دریافت سنوات لحاظ نمی شود” را ابطال کرد
از آنجا که « مدت خدمت وظیفه مشمولین قانون تامین اجتماعی پس از پایان خدمت و اشتغال مجدد، جزو سابقه پرداخت حق بیمه آنها نظور خواهد شد.» و از سوی دیگر « مدت خدمت نظام وظیفه شاغلین مشمول قانون کار یا شرکت داوطلبانه آنان در جبهه قبل از اشتغال و یا حین اشتغال جزو سوابق خدمتی آنان نزد سازمان تامین اجتماعی محسوب می گردد.» و همچنین «مدت خدمت سربازی اشخاص جزو سابقه خدمت آنن و برخورداری از مزایای متعلقه قابل احتساب است…» لذا قسمت آخر نامه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ملارد که بر اساس آن مقرر شده است :« از تاریخ ۱۳۸۳/۱/۳۰ به بعد مدت خدمت نظام وظیفه مشمولین قانون کار به عنوان سابقه کارگاهی کارگر برای دریافت مزایای پایان کار لحاظ نخواهد شد»، خلاف قانون بوده و ابطال شد.
